Pelan Perniagaan 4Life
ACTUAL PAYOUT
Laporan 'Actual Payout' daripada sumber Grant Thornton LLP, Certified Public Accountants menunjukkan perbandingan peratus Pembayaran
Sebenar (Actual Payout) bonus di mana 4Life yang membayar Actual Payout sehingga 64% iaitu tertinggi berbanding yang lain.
MARKETING PLAN
Konsep di 4LIFE adalah hampir sama dengan konsep Bonuslink dimana anda boleh mendapat mata (point) diatas setiap pembelian anda. Jikalau di Bonuslink, mata yang diperolehi boleh ditebus (redeem) dengan barangan lain apabila ia mencapai sesuatu tahap. Tetapi di 4LIFE, nilai mata (LP) yang diperolehi boleh ditebus kepada wang (bonus) apabila anda dan kumpulan anda membeli barangan 4Life.
Setiap 1 mata (LP) bersamaan dengan 1USD yang bersamaan RM3.7750 setiap satu. (1LP=RM 3.7750)
Anda akan menerima bonus dari mata (LP) yang diperolehi berdasarkan peratusan (%) dari beberapa kategori bonus yang diberikan oleh 4LIFE.
Di 4Life terdapat 4 jenis bonus yang utama iaitu:
1)RAPID REWARD (25%)
(Apabila anda enroll ahli baru ke 4LIFE)
Apabila anda membawa ahli baru ke 4LIFE, anda akan mendapat 25% daripada mata (LP) pembelian pertama ahli baru tersebut.
Contoh : Katakan ahli baru anda membeli Pakej Diamond (400LP) untuk pembelian pertama beliau.
Kiraan : 400LP x 25% (Rapid Reward)=100LP
100LP x RM 3.775=RM 377.50
2)POWER POOL (1% - 3%)
(Apabila anda enroll 3 ahli baru atau lebih ke 4LIFE)
Jikalau anda dapat membawa 3 ahli baru (atau lebih) dalam masa sebulan - anda layak menerima bonus POWER POOL, tidak kira apa pangkat anda di 4LIFE.
Syarat-syarat Power Pool adalah seperti berikut ;
1) Anda mendaftar 3 ahli baru dalam sebulan dan masing-masing mempunyai pembelian pertama 100LP (atau lebih).
2) Pada bulan ke-2, ketiga-tiga ahli baru tersebut membeli sekurang-kurangnya 100LP (atau lebih).
3) Pada bulan ke-3, anda akan mendapat bonus POWER POOL pada 15hb.
BONUS POWER POOL adalah 1% - 3% keuntungan syarikat (global) pada bulan itu yang akan dibahagikan kepada pelayak-pelayak 'power pool'. Lebih ramai ahli baru yang anda daftar, maka lebih besarlah bahagian keuntungan 'power pool' anda, seolah-olah anda adalah pemegang saham syarikat.
3)GENERATION BONUS
(Bonus bulanan dari LP anda dan kumpulan anda)
Setiap bulan, anda dan ahli dibawah anda pasti akan membeli produk 4LIFE kerana produk 4LIFE adalah keperluan untuk kesihatan yang akan habis apabila dimakan setiap hari. Oleh itu, apabila pembelian dibuat setiap bulan - sudah pasti anda akan menerima 'bonus generasi' ini setiap bulan. Ianya sama seperti anda terima gaji setiap bulan cuma jumlahnya semakin meningkat.
Peratus (%) di bonus generasi adalah seperti berikut:
Katakan, anda mempunyai 5 ahli di level 1 dan masing-masing membeli produk 100LP pada suatu bulan, maka kiraan bonus generasi pada level 1 ialah:
[(5 orang x 100LP) x 2%]=10LP x 3.775=RM 37.75
Dan seterusnya katakan anda mempunyai 10 ahli di level 2 dan masing-masing membeli produk 100LP. Maka kiraan bonus generasi pada level 2 ialah :
[(10 orang x 100LP) x 25%]=250LP x 3.775=943.75
Total=RM 37.75 + RM 943.75=RM 981.50)
(contoh pengiraan ini belum termasuk pengiraan untuk level 3 dan seterusnya yang mana jika diambil kira, bonus anda pasti lebih dari amaun di atas)
4)PERSONAL BONUS (25%)
(Apabila anda membeli lebih daripada 100LP/sebulan)
Apabila anda membeli produk 4LIFE melebihi 100LP, anda akan menerimaPERSONAL REBATE 25% daripada LP yang melebihi 100LP.
Contoh, jika anda membeli 500LP pada bulan tersebut, anda akan menerima 25% (Personal Rebate) dari lebihan 100LP iaitu 400LP:
400LP x 25%=100LP x RM 3.775=(RM 377.50)
Anda juga akan menikmati 25% bonus di atas jualan kepada pelanggan anda yang hanya ingin menggunakan produk.